Ochrona kobiet w ciąży na zleceniu a natychmiastowe decyzje PIP

Standardowa procedura a szczególna ochrona

W sprawach dotyczących standardowych współpracowników, kiedy okręgowy inspektor stwierdza, że umowa cywilnoprawna powinna w rzeczywistości być umową o pracę, organ wydaje decyzję. Musi on jednak poczekać na jej wykonalność do czasu upłynięcia terminu na złożenie przez firmę odwołania do sądu. Jeśli firma złoży odwołanie, wykonanie decyzji czeka na orzeczenie sądowe.

Jednakże system przewiduje zupełnie inną, szybszą ścieżkę w sytuacjach wyjątkowych.

Natychmiastowa wykonalność decyzji

Jeżeli sprawa poddana kontroli Inspekcji dotyczy osoby współpracującej na zleceniu lub B2B, która znajduje się w ciąży, procedura ulega radykalnemu skróceniu z uwagi na konieczność ochrony tych pracowników.

W takich przypadkach nie ma żadnego oczekiwania na upływ okresu przeznaczonego na wniesienie odwołania do sądu. Nie czeka się również na prawomocne wydanie wyroku przez sąd.

Decyzja okręgowego inspektora o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy staje się w tej sytuacji natychmiast wykonalna, co od razu generuje po stronie firmy szereg obowiązków pracowniczych i ubezpieczeniowych względem ciężarnej.

Zastanawiasz się, jak poprawnie uregulować status współpracowników? Wybierz opcję „Umów konsultację” w panelu pod wpisem.